Arbeitszeugnis für Geschäftsführer, Vorstand und Gesellschafter

Das Arbeitszeugnis oder Dienstzeugnis für Leitende Angestellte in einer geschäftsführenden Position - als berufener Geschäftsführer, geschäftsführender Gesellschafter oder auch als (Bereichs)Vorstand - ist ein Sonderfall unter den Arbeitszeugnissen. Die besondere Stellung im Unternehmen muss deutlich zum Ausdruck kommen: in der Struktur, im Inhalt und im sprachlichen Ausdruck.

Wichtig für diese Positionen sind neben einer ausführlichen Darstellung des Unternehmens und der Verantwortungsbreite vor allen Dingen die persönlichen Erfolge und der Anteil am wirtschaftlichen Wachstum des Gesamtunternehmens. Neben einer Definition der Innovations- und Umsetzungskraft gilt es herauszustellen, was die Leistungen im Einzelnen beinhalteten und welche Resultate erzielt wurden. Darüber hinaus stehen im Mittelpunkt des Zeugnisses für den Geschäftsführer die Kernkompetenzen, inklusive der Soft Skills und Führungsfähigkeiten. Das Geschäftsführerzeugnis darf sich von üblichen Arbeitszeugnissen gern unterscheiden und auch persönliche Empfehlungen für zukünftige Einsatzmöglichkeiten oder Unternehmen beinhalten.

Insgesamt sollte zum Ausdruck kommen, ob der Geschäftsführer innerhalb seiner ziel-und ergebnisorientierten Unternehmensführung durch qualifizierte Situationsanalysen und eine kompetente Zielformulierung des SOLL- Zustandes, auch anspruchsvolle Visionen souverän und innovativ umzusetzen wusste. Auf der Grundlage seiner Erfahrungen und seines Sinnes für marktbezogene Entwicklungen, sollte das Maß der erarbeiteten, zeitgemäßen und  zukunftsweisenden Strategien erkennbar sein. In diesem Kontext berücksichtigt ein aussagefähiges Geschäftsführerzeugnis, ob der Geschäftsführer auch mittel- und langfristige Entwicklungen durch ein geeignetes Change Management und Richtung weisende Innovationen berücksichtigte. Ein begleitendes Coaching und die kontinuierliche Förderung der Führungskräfte und Mitarbeiter sollten zudem wichtiger Bestandteil seiner ausgewiesenen entwicklungsbewussten Personalführung sein.

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