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    Referenzschreiben


 

    Referenzschreiben für Selbstständige und Freiberufler
     

    Referenzschreiben sind für Freiberuflicher und selbstständige besonders wichtig - ebenso für Top Positionen oder im wissenschaftlichen UmfeldWas für Arbeitnehmer in Form eines qualifizierten Arbeitszeugnisses heute nahezu eine Selbstverständlichkeit darstellt, ist für viele Freiberufler und Selbstständige ein elementarer Marketingaspekt, der häufig zu kurz kommt: ein Referenzschreiben.

    Dabei haben diese Empfehlungsschreiben eine immense Bedeutung für die Neukundengewinnung und dienen nebenbei in idealer Weise der Imagepflege.

    Leider haben viele Unternehmen nicht die Zeit, sich über Referenzschreiben Gedanken zu machen und schriftlich festzuhalten. Eine gute Möglichkeit für den Selbstständigen ist deshalb die eigene Vorbereitung des Dokumentes zur Vorlage beim Kunden. In der Regel übernimmt ein zufriedener Kunde gerne das vorgeschlagene Referenzschreiben und fügt ggf. nur geringfügigen Änderungen oder Ergänzungen an. Bitte lesen Sie weiter ...


    Referenzschreiben erstellenReferenzschreiben professionell erstellen

    Für Selbstständige und Freiberufler ist die Werbung um Kunden ein elementarer Aufgabenbestandteil, der sehr viel Zeit in Anspruch nimmt. Während “normale” Arbeitnehmer zukünftige Arbeitgeber von ihren Leistungen und Ergebnissen via Arbeitszeugnis überzeugen können, bleibt dem Selbstständigen oft nur die Weiterempfehlung des zufriedenen Kunden an bekannte oder befreundete Unternehmen.

    Um den Marketingaspekt dieser Empfehlungen systematisch zu erweitern und auch auf erwünschte, potentielle Kunden auszudehnen, sind qualifizierte Referenzschreiben das Mittel der Wahl. Sie geben Auskunft über die bisherigen Tätigkeiten, geben näheren Aufschluss über das persönliche Qualifikationsprofil und spiegeln die Zufriedenheit des Auftraggebers. Die wichtigsten Referenzschreiben werden in einer aussagefähigen Referenzmappe zusammengefasst, die darüber hinaus weitere Angaben zum Angebot, zum Kompetenz- und Leistungsprofil und zur Person des Freiberuflers enthält. Bitte lesen Sie weiter....


    Arbeitszeugnisse und ReferenzenArbeitszeugnisse und Referenzen sind wichtig für die Generierung neuer Aufträge, für Top-Positionen oder auch zur Ergänzung der Bewerbungsunterlagen.

    Während das typische Arbeitszeugnis oder Zwischenzeugnis die Leistungen des Arbeitnehmers im Rahmen einer Festanstellung dokumentiert, dient das Referenzschreiben dem selben Zweck für Selbstständige und Freiberufler.

    Es gibt immer mehr Arbeitsverhältnisse, die zeitlich oder projektbezogen befristet sind. Viele Arbeitnehmer arbeiten zunehmend auf freiberuflicher Basis - oft für mehrere Auftraggeber gleichzeitig. Für diese Beschäftigtengruppe wird meist kein Arbeitszeugnis nach Abschluss der Arbeiten ausgestellt. Dennoch muss auch der Selbstständige zukünftigen Auftraggebern einen Hinweis auf seine Leistungskraft und Integrationsfähigkeit ins Unternehmen oder Team liefern. Das Referenzschreiben gewinnt deshalb immer mehr an Bedeutung. (siehe auch: Referenzschreiben - das Arbeitszeugnis für Interim Manager, Freiberufler und Unternehmer)   Bitte lesen Sie weiter....


    Empfehlungsschreiben

    wichtige Komponeneten in einem EmpfehlungsschreibenEmpfehlungsschreiben - oder Referenzschreiben - gewinnen immer mehr an Bedeutung. Während noch vor 50 Jahren langfristige Arbeitsverhältnisse, oft bis zur Rente, üblich waren, erleben wir heute einen starken Wandel in der Berufswelt. Die Beschäftigungen sind oft zeitlich befristet, werden in zunehmenden Maße auf freiberuflicher Basis abgewickelt und sind aus diesen Gründen mehr und mehr von aussagefähigen Leistungsnachweisen

 


    Arbeitszeugnis Interim Manager und Projektleiter

    Interim Manager / ProjektleiterNeben den üblichen Arbeitsverhältnissen existiert eine zunehmende Anzahl von Managern, Fach- und Führungskräften, die zeitlich befristet oder rein Projekt bezogen mit Unternehmen zusammenarbeiten. Hierbei handelt es sich in der Regel um hoch qualifizierte oder stark spezialisierte (Interim) Manager oder Projektleiter/ -manager, die nur wenige Monate oder Wochen im Unternehmen eine spezifische Fragestellung bearbeiten oder einen Personalengpaß überbrücken. Sie arbeiten meist freiberuflich oder werden von unabhängigen Agenturen vermittelt. Bitte lesen Sie weiter ....

 

 


 

 

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