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    Arbeitszeugnisse erstellen


    Arbeitszeugnis erstellen - ein Fall für den Profi im Personalwesen
    Ein Thema, das in vielen Unternehmen und  Personalabteilungen ein eher stiefmütterliches Dasein führt.

    Der  Arbeitnehmer hat einen gesetzlich verankerten Anspruch (§ 630 BGB) auf das Erstellen eines Arbeitszeugnis, der erst nach 30 Jahren verjährt. Es soll ehrlich sein und wohlwollend formuliert.

    Wir unterscheiden zwischen einem einfachen und einem qualifizierten Arbeitszeugnis. Das einfache Arbeitszeugnis enthält nur die Dauer und eine kurze Stellenbeschreibung. Das qualifizierte Arbeitszeugnis enthält darüber hinaus detaillierte Angaben über die Leistung, Fortbildungen und das Sozialverhalten des Arbeitnehmers. 

    Meist ist es die Aufgabe des Vorgesetzten oder Chefs, sich neben seinen wichtigen, oft dringenden Terminen und Anforderungen  professionell hierum zu kümmern. Da das Erstellen eines aussagefähigen Arbeitszeugnis auch nicht unbedingt zum Tagesgeschäft gehört, fehlt in vielen Fällen nicht nur die Zeit, sondern auch die entsprechende Erfahrung und manchmal auch einfach die spezielle Sachkunde. Wird die Aufgabe mit einem kurzen, oft unzureichenden, Briefing an die Personalabteilung delegiert, deren Mitarbeiter den scheidenden Arbeitnehmer häufig nur nach Aktenlage kennen, ist in der Regel ein Standardzeugnis das Ergebnis.

    Das ist ausgesprochen schade, denn ein qualifiziertes Arbeitszeugnis begleitet den Arbeitnehmer sein ganzes Berufsleben lang. Es liegt in jeder Bewerbungsmappe und ist als Beurteilungsdokument eine ausgesprochen wichtige Entscheidungshilfe für jedes Unternehmen bei der Neueinstellung eines Arbeitnehmers

    Wir bieten Ihnen auf den folgenden Seiten Unterstützung und einige hilfreiche Tipps zum Erstellen hochwertiger Arbeitszeugnisse. Ein professionelles Ergebnis und auch entsprechende Referenzschreiben können Sie hiernach leichter erstellen und somit Zeit und Energie sparen.

    Unter Berücksichtigung der stetig steigenden Nachfrage haben wir für Sie einen

    kostengünstigen Service zum Erstellen von Arbeitszeugnissen

    aufgebaut.

 

    Lassen Sie Ihr Zeugnis fachkundig über uns erstellen - es erwartet Sie eine exzellente Leistung mit einem ebenso hochwertigen ServiceArbeitszeugnis erstellen lassen - ein professioneller Service unseres Hauses

    Aufgrund unserer umfassenden, langjährigen Erfahrungen - wir schreiben nicht nur für Privatpersonen, sondern ebenso für bekannte Unternehmen und internationale Konzerne - entwickeln wir für Sie in kurzer Zeit ein professionelles Arbeitszeugnis nach Ihren Vorgaben. Im Sinne unserer Kunden erarbeiten wir ausschließlich individuelle und hochwertige Arbeitszeugnisse mit hoher Aussagekraft. Wir nutzen intensiv Ihre Angaben zu Ihren beruflichen Erfolgen, Ihren individuellen Fähigkeiten und Kompetenzen - fachlich wie auch fachübergreifend (Soft Skills). Auch eine mehrjährige Karriere oder die besonderen Gründe für das Ausscheiden aus dem Unternehmen stellen wir sauber dar. Unsere Arbeitszeugnisse sind rechtssicher und immer eine gute Entscheidungshilfe für den Leser (in der Regel personalverantwortliche Führungskräfte oder Ansprechpartner der Personalabteilung). Unser Service beinhaltet selbstverständlich die Beachtung Ihrer Änderungswünsche, bis Sie voll und ganz zufrieden sind und sich mit dem professionell erarbeiteten Zeugnis identifizieren können. Darüber hinaus prüfen wir gern abschließend das vom Arbeitgeber ausgestellte Endergebnis - ohne Mehrkosten

    Wir freuen uns, wenn Sie sich auf den nachfolgenden Seiten näher informieren und stehen Ihnen gern für Fragen und Anregungen zur Verfügung.

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    Auch Ihr Arbeitszeugnis kann wertvolle Hinweise über Ihre Leistungs- und Umsetzungskraft, Ihre besonderen Erfolge und durchgeführten Sonderprojekte sowie Informationen über Ihr Arbeitsverhalten - zusätzlich zur üblicherweise genannten Sorgfalt und Zuverlässigkeit - enthalten. Wir achten beispielsweise auch darauf, die für Ihren Beruf passenden Beschreibungen und Adjektive zu verwenden. So berücksichtigen wir für einen Manager im Vertrieb zum Beispiel unbedingt auch Aussagen zur Verhandlungssicherheit und sein / ihr Gespür für Business Chancen wie für einen Office Manager das Organisations- und Koordinationstalent. Ein professionell ausgestelltes Arbeitszeugnis ist niemals ein Gefälligkeitszeugnis und fern von belanglosen Informationen und Standards. Es hat einen hohen Informationswert für den Leser und stellt den Arbeitnehmer immer ganzheitlich in seiner beruflichen Persönlichkeit dar. Auf diese Weise liefert es nützliche Hinweise auf die Eignung für eine bestimmte Position und dient als echte Entscheidungshilfe für zukünftige Arbeitgeber.

     

Kontakt: usp@personalentwicklungsberatung.de

     

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